Oh My! Lagom

Tør å snakke om og motvirke stress

Les om det på resume.se

Nei, nå altså!

I vår bransje er stressrelaterte sykdommer den klart hyppigste årsaken til sykemeldinger. Det er et stort problem som vi må ta på alvor. I tråd med målet vårt om å bli Sveriges (Norges) kuleste arbeidsplass, måtte vi ta et samlet grep om hvordan vi skal motvirke stress og sykdom.

Vi begynte med å prøve å identifisere problemet ved å samle inn synspunkter fra alle våre medarbeidere. Hva gjør deg stresset på jobb? Hva skal til for at du skal kunne fokusere på jobben i arbeidstiden og koble bedre av i fritiden?

Deretter måtte vi bryte det ned til noe konkret. For oss ble det seks forskjellige punkter og initiativer som vi har samlet under en paraply vi har kalt Oh My Lagom.

”Oh My! hadde et ønske om å bli bedre når det gjelder stress og sykdom, og jeg ønsket, med min erfaring fra stressrelatert sykemelding, å bidra til at noe ble gjort med det. Det er viktig å ha både et bedriftsperspektiv og et medarbeiderperspektiv.”

Emelie Andersson, initiativtagare

Oh My Lagom er et initiativ som har som mål å skape et arbeidsmiljø hvor alle trives og har det bra. Filosofien vår er at en god balanse i livet gir et sunt arbeidsmiljø. Lagom (akkurat passe) er best, ganske enkelt!

Oh My Lagom består av følgende:

Antistresskole - kunnskap er kjempeviktig! Derfor benytter vi oss av fagfolk som lærer alle som jobber hos Oh My! om stress – hva som skjer i kroppen når vi blir stresset, hvordan vi kan unngå det og hvordan vi kan takle det.

3 x velkommen - tydelighet omkring hvordan vi skal opptre når vi ønsker nye kolleger velkommen til Oh My!, når vi ønsker noen velkommen tilbake etter en sykemelding eller foreldrepermisjon, eller når vi sier «velkommen tilbake» til en kollega som slutter.

”Godt møte!” - en møtemodell á la Oh My! som skal hjelpe oss til å få bedre, morsommere og mer effektive møter. Målet er at vi skal gå ut fra så mange møter som mulig med følelsen av at dette har vært et "godt møte!"".

Luftlønn - vi ønsker å oppfordre alle til å ta små pauser i løpet av dagen, og gjerne få litt frisk luft i samme slengen. Alle Oh My!-kontor har en luftlønnsordning med et spesifikt sted hvor de sjekker inn i vårt egenutviklede tidsrapporteringssystem. Én innsjekking gir kr. 50,– ekstra i lønn.

Lagomkur - en kur som sender vennlige påminnelser, tips og informasjon til den som ønsker det – en gang på formiddagen og en gang på ettermiddagen. For eksempel: "Det er bra å puste – ta 5 dype åndedrag".

Disse seks punktene har gjort arbeidet tydelig og har gitt oss noe å strekke oss mot. Det signaliserer til alle at det finnes en struktur for å håndtere situasjoner når de oppstår, samtidig som det er et proaktivt arbeid. Det er ikke bare en gimmick, det er på alvor.

Les mer om det på resume.se